Indemnité de Rupture Conventionnelle

Simulateur pour agents contractuels en CDI (Décret n°2019-1596).

1. Statut de l'agent

État du dispositif (2026)

Fin de l'expérimentation Titulaires

L'expérimentation qui permettait aux fonctionnaires titulaires de bénéficier de la rupture conventionnelle a pris fin le 31 décembre 2025. Faute de loi de pérennisation, ce dispositif n'est plus applicable aux titulaires depuis le 01/01/2026.

Dispositif Pérenne CDI

Pour les agents contractuels en CDI, le dispositif est pérenne (Décret n°2019-1596).

Mode de Calcul (Plancher)

Le montant minimum de l'indemnité dépend de l'ancienneté :

  • 0 à 10 ans : 1/4 mois par an
  • 10 à 15 ans : 2/5 mois par an
  • 15 à 20 ans : 1/2 mois par an
  • 20 à 24 ans : 3/5 mois par an

Précision sur l'ancienneté

Seules les années complètes de services effectifs dans l'ensemble de la fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) sont prises en compte pour le calcul.