Moteur de Carrière Intelligent
Vérifiez instantanément les conditions de promouvabilité de vos agents, calculez le reclassement indiciaire exact et générez les arrêtés d'avancement — le tout sourcé par les décrets statutaires en vigueur.
Des centaines de règles pour des centaines de cadres d'emplois
Chaque année, les collectivités doivent établir les tableaux d'avancement de grade et les listes d'aptitude pour les promotions internes. La vérification des conditions d'ancienneté, d'échelon et de durée de services est manuelle, basée sur des grilles indiciaires qui changent régulièrement. L'erreur est fréquente : promouvoir un agent qui ne remplit pas les conditions constitue un vice de légalité, entraînant le retrait de l'arrêté et un contentieux. Les DRH jonglent entre des dizaines de décrets statutaires (un par cadre d'emplois) pour chaque campagne.
Ce que cet outil révolutionne
Des fonctionnalités d'intelligence artificielle pensées spécifiquement pour la réalité de votre collectivité.
Vérification automatique de promouvabilité
Saisissez le grade, l'échelon et l'ancienneté d'un agent. L'IA interroge le décret statutaire pertinent et vérifie si les conditions sont remplies pour l'avancement de grade ou la promotion interne.
Calcul de reclassement indiciaire
En cas d'avancement de grade ou de promotion interne, calcul automatique du nouvel échelon, de l'indice majoré et de la conservation d'ancienneté, selon les tableaux de reclassement du décret applicable.
Avis de promouvabilité sourcé
Production d'un avis détaillé mentionnant les articles exacts du décret statutaire, les conditions vérifiées et le résultat (promouvable / non promouvable) avec les références juridiques.
Vérification des ratios promus/promouvables
Calcul automatique des ratios fixés par la délibération de la collectivité et vérification du respect de la lignes directrices de gestion (LDG).
Génération des arrêtés d'avancement
Production automatique de l'arrêté d'avancement de grade ou de promotion interne via le générateur d'actes — avec les visas réglementaires actualisés.
Simulation de carrière
Projection de la carrière d'un agent sur 5, 10 ou 15 ans : avancements d'échelon, éligibilité aux avancements de grade, impact sur la rémunération.
Un flux de travail limpide
Découvrez comment l'outil s'intègre naturellement dans vos processus habituels.
Saisie du profil agent
Grade, échelon, ancienneté dans le grade, ancienneté dans l'échelon, services effectifs.
Vérification par le moteur juridique
L'IA interroge le décret statutaire et vérifie les conditions de promouvabilité en temps réel.
Résultats et reclassement
Affichage de l'avis de promouvabilité, du calcul de reclassement et des projections de carrière.
Génération de l'arrêté
Un clic pour produire l'arrêté d'avancement complet, prêt à être signé.
Pour qui est-ce fait ?
- Directions des Ressources Humaines des collectivités
- Gestionnaires de carrière et de paie
- Centres de Gestion pour le suivi des carrières de leurs affiliés
- Agents souhaitant connaître leurs perspectives d'évolution
Bénéfices clés
- Éliminez les erreurs d'avancement de grade (risque de retrait d'arrêté)
- Divisez par 5 le temps de préparation des campagnes d'avancement
- Référentiel juridique toujours à jour (décrets statutaires Légifrance)
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