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Socle Essentiel

Espace de Formation

Appréhendez les complexes méandres du droit statutaire et de la fonction publique via nos 139 leçons interactives, conçues spécifiquement pour structurer les connaissances des professionnels des collectivités territoriales.

Des sessions de formation présentielles trop lourdes

Maintenir à jour ses compétences exige souvent d'attendre un coûteux séminaire externe (budget limité) qui nécessite des frais de déplacement importants et une absence d'une ou deux journées. En mairie, les temps se font rares. Si un agent veut s'auto-former, il doit se plonger dans des revues d'expertise administrative extrêmement fastidieuses au jargon obscur.

Ce que cet outil révolutionne

Des fonctionnalités d'intelligence artificielle pensées spécifiquement pour la réalité de votre collectivité.

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Parcours et modules thématiques

Nos 12 thèmes majeurs sont articulés autour de toutes les notions utiles : statut et principes généraux, temps de travail, rémunération, carrières.

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QCM interactifs intégrés

Validez la bonne acquisition de vos notions à la fin de chaque leçon avec des cas pratiques pour chaque module.

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Contenu simplifié mais rigoureux

Nos leçons retiennent la quintessence des principes de droit sans en trahir le sens (bases sur la Knowledge Base).

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Progression asynchrone (E-learning)

Formez-vous aux enjeux RH et FPT n'importe quand, que vous ayez 1 heure ou juste 5 minutes disponibles.

Un flux de travail limpide

Découvrez comment l'outil s'intègre naturellement dans vos processus habituels.

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Sélection du thème

Choisissez le sujet sur lequel vous souhaitez monter en compétence parmi nos 12 chapitres.

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Lecture des modules (leçons)

Lisez et maîtrisez les concepts au fil du cours.

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Examen des apprentissages

Chaque notion est associée à des tests interactifs.

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Validation et montée en compétence

Vérifiez vos acquis et devenez un pilier référent de l'administration territoriale.

Pour qui est-ce fait ?

  • Agents fraîchement recrutés en Mairie
  • Secrétaires de Mairie voulant s'actualiser
  • Employés visant les concours administratifs internes

Bénéfices clés

  • Accessibilité 24/7 sur ordinateur ou mobile
  • Apprentissage par micro-doses pour l'acquisition sur le long terme
  • Budget préservé par rapport à une formation en centre de gestion

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