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Conformité RH

Générateur de Rapport Social Unique

Produisez votre Rapport Social Unique en quelques heures au lieu de plusieurs semaines. Saisie guidée des 11 rubriques, calculs automatiques des 80+ indicateurs, vérification de conformité en temps réel et export au format officiel.

Un exercice obligatoire devenu un calvaire

Le RSU (ex-bilan social) est obligatoire annuellement pour toutes les collectivités de 50+ agents (décret n°2020-1493 du 30 novembre 2020). Il comporte 11 rubriques et environ 80 indicateurs couvrant l'emploi, la rémunération, la santé, la formation et le dialogue social. Sa compilation est un cauchemar logistique : les données sont dispersées entre la paie, les congés, les formations, la médecine du travail. Les collectivités y passent 1 à 2 mois, souvent pour un document incomplet que le CST reçoit tardivement.

Ce que cet outil révolutionne

Des fonctionnalités d'intelligence artificielle pensées spécifiquement pour la réalité de votre collectivité.

1

Saisie guidée des 11 rubriques

Interface de saisie pas-à-pas pour chacune des 11 rubriques réglementaires : emploi, recrutement, parcours professionnels, formation, conditions de travail, rémunération, dialogue social, relations aux usagers, etc.

2

Calculs automatiques des indicateurs

Taux d'absentéisme, répartition H/F par catégorie, taux de promotion, durée moyenne de séjour dans le grade, taux de rotation, ratio encadrement/exécution — calculés automatiquement à partir de vos données.

3

Vérification de conformité en temps réel

Le moteur juridique Statutia vérifie que tous les indicateurs obligatoires sont renseignés, alerte sur les valeurs aberrantes et signale les rubriques incomplètes avant la présentation au CST.

4

Graphiques et visualisations intégrées

Génération automatique de graphiques (pyramide des âges, répartition par filière, évolution de l'absentéisme) prêts à être intégrés dans le document final.

5

Export DOCX au format officiel

Génération du RSU complet via le générateur d'actes Statutia, au format DOCX conforme aux modèles types, prêt pour la transmission au CST et au préfet.

6

Comparaison N / N-1

Analyse automatique des évolutions par rapport à l'exercice précédent. Mise en évidence des tendances positives et des points de vigilance.

Un flux de travail limpide

Découvrez comment l'outil s'intègre naturellement dans vos processus habituels.

1

Import ou saisie des données

Importez vos données depuis votre SIRH ou saisissez-les manuellement : effectifs, absences, formations, etc.

2

Calcul automatique des indicateurs

L'IA calcule les 80+ indicateurs réglementaires et produit les graphiques associés.

3

Vérification de conformité

Contrôle automatique de la complétude et de la cohérence des données. Alertes sur les anomalies.

4

Génération et export du RSU

Production du document final au format DOCX, prêt pour la présentation au CST.

Pour qui est-ce fait ?

  • Collectivités de 50+ agents soumises à l'obligation du RSU
  • Directeurs RH et responsables du personnel
  • Contrôleurs de gestion des collectivités
  • Centres de Gestion (CDG) pour le compte de leurs affiliés

Bénéfices clés

  • Passez de 2 mois à 2 jours pour produire votre RSU
  • Garantie de conformité au décret n°2020-1493
  • Économie d'un prestataire externe (3 000 à 8 000 €/an)
  • Obligation récurrente = investissement rentabilisé chaque année

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